Licence Pro Gestion des Ressources Humaines

Objectifs

Il s’agit de former des étudiants aux métiers de la GRH en développant à la fois une vision globale du fonctionnement social des entreprises et des compétences opérationnelles sur des thèmes – clefs.

Connaissances visées

3 grands domaines de compétences

  • gestion de l’emploi et des compétences
  • gestion des rémunérations
  • gestion des relations sociales et des personnes

Compétences visées

  • Connaître pour dialoguer
  • Mettre en oeuvre en situation d’étude de cas, ou de simulation de la réalité
  • Mettre en pratique en situation de travail: projet de gestion, stage, expérience antérieure
  • Transmettre, analyser, conseiller

Références

lien vers la plaquette complète :