Questions fréquentes sur l’apprentissage


– Le programme est-il le même en formation temps plein et en formation par alternance ?
– Quel est l’âge limite pour devenir apprenti ?
– Quels sont les pré requis nécessaires pour intégrer l’apprentissage ?
– Est-ce à l’apprenti de trouver son entreprise d’accueil ?
– A quel organisme de SS un apprenti doit il adhérer ?
– Quelle rémunération vais-je obtenir en contrat d’apprentissage ?
– Aurai-je toujours le droit aux vacances scolaire, si je suis apprenti ?
– Est-ce qu’un DUT en apprentissage est reconnu au même titre qu’un DUT en formation initiale ?


Le programme est-il le même en formation temps plein et en formation par alternance ?

Oui, le programme est le même dans tous les cursus : on prépare au DUT GMP.

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Quel est l’âge limite pour devenir apprenti ?

Il faut avoir moins de 26 ans (au delà de 26 ans, il est possible d’avoir un contrat de professionnalisation).

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Quels sont les pré requis nécessaires pour intégrer l’apprentissage ?

Les pré-requis nécessaires sont le baccalauréat ou un équivalent et un contrat d’apprentissage dans le domaine de formation

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Est-ce à l’apprenti de trouver son entreprise d’accueil ?

Oui, c’est à l’apprenti de trouver son entreprise d’accueil. Il est toutefois aidé par le service apprentissage de l’IUT.

Depuis 2010, notre institut propose aux étudiants et aux entreprises interressées une journée de « speed dating » pour faciliter les recrutements.

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A quel organisme de sécurité sociale un apprenti doit il adhérer ?

Un apprenti doit adhérer à l’organisme de Sécurité sociale de l’entreprise dans laquelle il se trouve.

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Quelle rémunération vais-je obtenir en contrat d’apprentissage ?

  • moins de 21 ans
    • 1ère année : 41% du smic
    • 2ème année : 49 % du smic
    • 3ème année : 65 % du smic
  • 21 ans et +
    • 1ère année : 53 % du smic
    • 2ème année : 61 % du smic
    • 3ème année : 78 % du smic

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Aurai-je toujours le droit aux vacances scolaire, si je suis apprenti ?

Non, vous n’aurez plus le droit aux vacances scolaires. En tant que salarié vous bénéficierez de 5 semaines de vacances, selon votre convention.

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Est-ce qu’un DUT en apprentissage est reconnu au même titre qu’un DUT en formation initiale ?

Oui, un DUT en apprentissage est reconnu au même titre qu’un DUT en formation initiale

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A télécharger

Mission d’apprentis