Présentation de l’entreprise :

Le département de chimie du BIPM développe et maintient des installations de mesure stables servant de référence centrale pour les comparaisons avec les étalons de gaz produits par les instituts nationaux de métrologie du monde entier. Les méthodes de comparaison actuelles reposent sur des techniques spectroscopiques, manométriques et de spectrométrie de masse.

Ce poste est à pourvoir au sein du département de chimie du BIPM. Le/la titulaire du poste relève du directeur du département de chimie et ses activités sont encadrées au quotidien par les chefs de projet du programme de métrologie des gaz.

Descriptif du poste :

Missions :

Ce poste consiste à concevoir, construire, programmer, valider, améliorer et maintenir des installations de comparaison et de mesure des étalons de gaz, à effectuer des activités d’étalonnage et de comparaison, et à contribuer aux développements de R&D tout en assurant la qualité, la sécurité et la fiabilité des résultats techniques.

Les principales fonctions et responsabilités du titulaire du poste seront les suivantes :

• Concevoir, développer, construire, programmer et exploiter des méthodes et des installations de mesure du gaz.
• Développer, maintenir et exploiter des systèmes prenant en charge les services d’étalonnage et de comparaison des gaz, et effectuer des activités de mesure.
• Élaborer et tenir à jour la documentation technique, notamment les procédures opérationnelles standard, les rapports techniques, la documentation logicielle, les documents qualité et les procédures de santé et de sécurité.
• Appliquer une expertise technique aux systèmes de mesure de laboratoire afin de permettre leur amélioration continue et la numérisation des données de mesure.
• Préparer et fournir des rapports de mesure, des analyses et des données dans les formats requis.
• Gérer et coordonner l’acquisition, la maintenance, les contrats de service et les activités d’étalonnage des équipements, en veillant à ce que les équipements restent adaptés à leur usage.
• Effectuer et soutenir les activités opérationnelles du laboratoire, y compris la maintenance des équipements, la manutention manuelle, le transport et la gestion des déchets.
• Définir, surveiller et gérer les besoins en instruments et consommables pour les développements et les projets.
• Effectuer toute tâche supplémentaire liée à ce poste, à la demande du directeur du département

responsabilités de supervision

• Former et superviser les activités techniques des scientifiques et étudiants invités.
• Fournir une expertise technique, un mentorat et des conseils dans le cadre des développements et projets assignés.

Activités de liaison et de coordination

• Participer aux collaborations et développements techniques.
• Apporter son expertise technique de laboratoire aux comparaisons internationales, aux collaborations scientifiques et aux partenariats.

Formations et compétences recherchées :

Formation académique

• Un master en sciences de l’ingénieur ou équivalent.

Parcours professionnel

• Expérience en instrumentation, logiciels, électronique ou développement d’ingénierie au sein d’un institut national de métrologie, dans le secteur de la recherche ou dans l’industrie.
• Expérience réussie d’au moins 5 ans dans la conception, le développement, la construction et l’exploitation d’installations de mesures précises basées sur l’intégration d’instruments analytiques avec d’autres éléments tels que la température, la pression, le débit, la masse et la manipulation de cryogènes.
• Expérience réussie en matière de développement de logiciels LabVIEW ou autres pour l’exploitation d’installations et le traitement des données, y compris le stockage et la récupération de données dans des bases de données.
• Une expérience préalable dans le développement d’installations de mesure de la concentration de gaz ou d’autres propriétés des gaz serait un atout.

compétences et aptitudes

• Maîtrise de l’anglais oral et écrit et volonté de développer ses compétences en français.
• Capacité à travailler en équipe et à encourager la contribution et la participation des autres ; aptitude à introduire de nouvelles approches et à assumer de nouvelles responsabilités face aux défis.
• La capacité de travailler dans un environnement multiculturel et d’entretenir de bonnes relations de travail à l’intérieur et à l’extérieur de l’organisation.
• Style de travail autonome, proactif et motivé.
• Capacité à porter attention aux détails et à travailler de manière méthodique et rigoureuse.