Il s’agit de former des étudiants aux métiers de la GRH en développant à la fois une vision globale du fonctionnement social des entreprises et des compétences opérationnelles sur des thèmes – clefs.
Connaissances visées
3 grands domaines de compétences
gestion de l’emploi et des compétences
gestion des rémunérations
gestion des relations sociales et des personnes
Compétences visées
Connaître pour dialoguer
Mettre en oeuvre en situation d’étude de cas, ou de simulation de la réalité
Mettre en pratique en situation de travail: projet de gestion, stage, expérience antérieure
