Aides exceptionnelles aux entreprises privées et aux établissements publics

Le COVID 19 affecte chaque branche de la société, dont le monde professionnel ainsi que celui de l’apprentissage, et ce jusqu’à une date encore inconnue. Le Ministère du travail prolonge donc une nouvelle fois les aides disponibles aux entreprises privées et aux établissements publics.

Ce plan exceptionnel de relance est maintenu au minimum jusqu’au 31 Décembre 2021, il pourra être prolongé à nouveau si nécessaire.

Rappel :

Les employeur·euse·s privé·e·s qui recrutent, entre le 1er Juillet 2020 et le 31 Décembre 2021, un·e apprenti·e mineur peuvent percevoir une prime à l’embauche de 5 000 euros. Le montant de cette aide sera de 8 000 euros pour les apprenti·e·s de plus de 18 ans.

Cette prime à l’embauche vaut pour tous les contrats d’apprentissage du DUT jusqu’au Master / Master pro. Elle sera versée sans condition aux entreprises de moins de 250 salarié·e·s. Les entreprises de plus de 250 salarié·e·s devront respecter leur objectif de 5% d’apprenti·e·s dans leur effectif de 2021 pour bénéficier de cette prime ;

D’après le Décret n° 2021-363 du 31 mars 2021 portant modification et prolongation des aides à l’embauche des jeunes de moins de 26 ans, aux emplois francs et aux employeurs d’apprentis et de salariés en contrat de professionnalisation

Les collectivités territoriales et les établissements publics en relevant peuvent percevoir une aide à l’embauche exceptionnelle forfaitaire de 3 000 euros pour chaque contrat d’apprentissage conclu entre le 1er Juillet 2020 et le 31 Décembre 2021. Cette prime vaut pour tous les contrats d’apprentissage du DUT jusqu’au Master / Master pro.

Cette aide sera versée en une seule fois par l’agence de services et de paiement (ASP), pour le compte de l’Etat.

D’après le Décret n° 2021-340 du 29 mars 2021 modifiant le décret n° 2020-1622 du 18 décembre 2020