Il s’agit pour l’entreprise de mettre ses collaborateurs à disposition d’un Institut Universitaire de Technologie, qui vont mobiliser pendant un temps leurs compétences ou leur force de travail.
Le mécénat de compétences se matérialise par la signature d’une convention nationale, régionale ou locale permettant à l’entreprise de répondre aux besoins de l’IUT le plus proche et/ou aux besoins des 108 IUT de France.
La mise à disposition du salarié se fait sur son temps de travail, avec des conditions fiscales avantageuses pour l’entreprise.
Le mécénat de compétences s’articule toujours autour de trois fondements : l’engagement personnel du salarié, la réponse à un besoin réel identifié par l’organisme et l’accord de l’entreprise. Le temps et la fréquence de la mission peuvent être amenés à évoluer en fonction des besoins.

Un potentiel Enorme !
« Dans l’offre de formation des IUT, et encore plus avec le nouveau diplôme qui met les Situations d’Apprentissage et d’Evaluation (SAE) au cœur de l’enseignement, le rôle des professionnels vacataires est essentiel. Pour faciliter leur recrutement, les IUT font le pari du mécénat de compétences. […].
Soutenu par la Fondation Nationale des IUT, ce nouveau dispositif permet aux entreprises qui le souhaitent de mettre gracieusement à disposition d’un IUT un salarié, sur son temps de travail et au profit d’un projet d’intérêt général avec une réduction d’impôt de 60% de son coût de revient.

C’est une première sous cette forme dans l’enseignement supérieur, à laquelle s’ajoute un allègement conséquent des démarches.
Une convention cadre de mécénat hébergé par la Fondation de France permet désormais aux entreprises de toutes tailles, déjà partenaires d’un IUT, d’intervenir dans tous les autres instituts de France sans démarches supplémentaires.»
Laurent Milland, Directeur de l’IUT Poitiers-Niort-Châtellerault et Président de la commission pédagogique de l’ADIUT

 

«Je suis convaincu de l’intérêt commun que nous avons à collaborer ensemble afin que les diplômés de demain puissent avoir les profils attendus dans le milieu industriel» Lire la suite Cyril Guillon – CNPE Civaux – EDF, MPL Laboratoire

 

«Nous avons souvent une vision plus terrain, beaucoup plus pratico pratique, ça va être nos collaborateurs demain, donc c’est important de transmettre son savoir et peut-être d’avoir des pépites à recruter demain» Charline Desroches – SOREGIES, responsable Agences, Connaissances et Opérations

 

«Quand mon employeur SAFT et l’IUT ont conclu un accord de mécénat mécénat de compétences, j’ai sauté sur l’occasion l’occasion» Breton d’origine, poitevin d’adoption, Ingénieur diplômé en 1991 de l’ISAE-ENSMA et passionné par le domaine spatial, je travaille à Saft Poitiers depuis 1996, lire la suite Benoit Lagattu, Senior Quality Specialist – SAFT Poitiers

 

Un levier de recrutement Majeur «Cette convention unique, signée courant mai avec l’ADIUT, constitue un formidable coup de booster pour nous : en plus d’officialiser nos excellentes relations, elle vient considérablement simplifier le dispositif et renforcer nos « passerelles emploi » pour des stages, de l’alternance, des CDI. Ce dispositif de mécénat de compétences représente également un levier en matière d’attractivité très important, historique même pour EDF, car la filière nucléaire française et ses entreprises prévoient 150 000 recrutements dans les 10ans à venir» Frédéric Lucas, membre de l’équipe relations enseignement supérieur et attractivité de la DRH DPNT EDF

 

Transmettre son savoir est valorisant et motivant «pour être en bonne position pour recruter, l’image de l’entreprise est essentielle. Ce dispositif nous permet de nous faire connaître des étudiants, de renforcer notre marque employeur et de lutter contre une forme de désamour qui existe parfois vis-à-vis des métiers de l’industrie. En interne, même s’il ne s’agit que d’une vingtaine d’heures à l’année, transmettre son savoir est valorisant et motivant pour nos salariés. Cela renforce l’implication dans l’entreprise.» Gaëtan Masson, Directeur des Ressources Humaines – SAFT France

Vous souhaitez contribuer à la formation des étudiants et adhérer au dispositif « mécénat de compétences » ?

Claudine Do Nascimento, chargée du suivi et déploiement « mécénat de compétences » pour l’IUT Poitiers-Niort-Châtellrault et membre de la commission mécénat pour la Fondation Nationale des IUT, se tient à votre disposition pour échanger sur la mise en place d’une convention et sa mise en œuvre.

Claudine Do Nascimento